Персонал и новые точки
Фирменные предметы помогают быстро собрать единый визуальный стандарт магазина.
Собираем мерч для персонала, открытий, промо и программ лояльности в одной управляемой системе.
Мерч связывается с сервисом, продажей, командой или событием.
Материал и комплектация выбираются под реальное использование.
Версии и партии согласуются без потери общего визуального языка.
Фирменные предметы помогают быстро собрать единый визуальный стандарт магазина.
Товар подбирается под механику акции, ценность для получателя и срок кампании.
Количество, маркировка и доставка фиксируются по точкам до комплектации.
Нужно разделить форму, промораздачу и клиентский подарок.
Формат магазина и роль сотрудников задают изделие, количество и способ выдачи.
Для персонала, промо и лояльности действуют разные критерии пользы и срока службы.
Распределение по магазинам и партиям фиксируется в ведомости до комплектации.

Кейс подтверждает единый стиль многопредметного мерча для розничного бренда. Распределение по магазинам нового проекта согласуется отдельно.
Параметры нового проекта рассчитываются отдельно под состав, количество и дату.Передайте ключевые вводные. Недостающее менеджер уточнит сам.
Достаточно указать сценарий, число магазинов, тираж, механику выдачи и дату. Распределение по точкам можно передать после согласования формата.
Да. Количество, маркировку, комплектацию и способ поставки фиксируем по каждой группе точек.
После выбора изделия или конструкции, количества, нанесения, упаковки и логистики. Эти условия подтверждаются до запуска.
Не требуется готовое техническое задание. Менеджер уточнит недостающее и вернётся с направлениями решения и списком условий, которые нужно подтвердить до запуска.